A Águas do Mirante, empresa da holding Aegea Saneamento, que tem contrato de PPP – Parceria Público-Privada com a Prefeitura Municipal de Piracicaba, por intermédio do Semae, vai celebrar o Dia Internacional de Luta contra a Discriminação Racial, comemorado no próxima dia 21/03, de forma inusitada: irá levar, na noite anterior (20/03), os seus colaboradores e convidados para assistirem ao filme Pantera Negra. Para implementar a iniciativa, que integra o Programa interno de Diversidade e Igualdade Racial da Aegea (Respeito Dá o Tom), a empresa reservou, com exclusividade, a sessão das 19h da próxima terça-feira, no Cine Araújo, localizado no Shopping Piracicaba. Na oportunidade, estarão presentes também membros do Conepir – Conselho Municipal de Promoção e Igualdade Racial de Piracicaba, que farão uma breve explanação sobre a data.

Segundo o diretor executivo da Águas do Mirante, Marcos Valério Araújo, a ideia é abrir espaço para o debate e a luta contra o racismo, o preconceito e a discriminação. “Esse programa objetiva a equidade nas oportunidades de acesso à empresa e de crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram negros e pardos. Pretendemos que nosso ambiente de trabalho e os projetos da empresa estejam livres de atitudes que comprometem a postura de respeito, tolerância e cordialidade”, enfatiza o executivo.

O Filme
Pantera Negra é um filme de super-herói baseado no personagem da Marvel Comics produzido pela Marvel Studios e distribuído pela Walt Disney Studios Motion Pictures. Ele narra a história de um herói africano, procurando fugir dos estereótipos direcionados ao povo negro. No longa-metragem, T’Challa, alter ego do Pantera Negra, é rei de Wakanda e, além de força e habilidade, é dono de excepcional inteligência. O país que ele governa é próspero, tecnologicamente avançado e com uma mulher à frente das inovações científicas. Essas referências a igualdade racial e empoderamento feminino, combinados a elementos de tradições e mitologias africanas fazem de Pantera Negra um filme ímpar, um marco em uma indústria ainda hoje marcada pelo predomínio de rostos brancos.

Dia Internacional contra a Discriminação Racial
O Dia Internacional contra a Discriminação Racial foi criado pela Organização das Nações Unidas (ONU), em memória ao “Massacre de Shaperville”, em 21 de março de 1960. Nesta data, aproximadamente vinte mil pessoas protestavam contra a “lei do passe”, em Joanesburgo, na África do Sul. Esta lei obrigava os negros a andarem com identificações que limitavam os locais por onde poderiam circular dentro da cidade. Tropas militares do Apartheid atacaram os manifestantes e mataram 69 pessoas, além de ferir uma centena de outras. A data foi incluída no calendário comemorativo em homenagem à luta e memória desses manifestantes.

Respeito Dá o Tom
Respeito dá o tom, programa de igualdade racial da Aegea, começou a se tornar realidade em julho de 2017. A criação de comitês formados por funcionários de áreas distintas da empresa foi o ponto de partida. Negros e não negros, todos comprometidos com a defesa da equidade, do respeito e da diversidade, reuniram-se para estabelecer um plano de ação. O programa prevê ações específicas nas mais diversas frentes, sendo a principal delas o Censo, que apontará, de imediato, o real número de profissionais negros e pardos autodeclarados no quadro de funcionários da empresa. Para eles e com eles a Aegea trabalhará com determinação no combate às desigualdades e o preconceito racial, buscando oferecer oportunidades iguais e um ambiente de trabalho com respeito e dignidade para todos os seus funcionários.
Saiba mais em http://aegea.com.br/respeitodaotom/